Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU\infra-m\znanium\bibl\1222021
005 Дата корректировки 20230313235229.1
008 Кодируемые данные 220702s2020 RU g rus u
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-907274-02-0
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»
041 Код языка издания __
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации RU
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 15
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 650
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 6529
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 885
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 37.04.01
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.04.02
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.04.03
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.03.02
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.03.03
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 37.03.01
100 Автор __
a Автор Эдмондсон Эми
q Полное имя Эми
245 Заглавие __
a Заглавие Работа без страха: как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
b Продолж. заглавия Научно-популярная литература
260 Выходные данные __
a Место издания Москва
b Издательство Интеллектуальная Литература
c Дата издания 2020
300 Физическое описание __
a Объем 197 с.
520 Аннотация __
a Аннотация Если вы хотите преуспеть в экономике знаний эта книга станет для вас важным практическим руководством. Сегодня когда так много зависит от инноваций творчества драйва уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать в организациях такую среду в которой межличностный климат не приводит к подавлению замалчиванию высмеиванию или запугиванию. Конечно не каждая идея хороша и иногда возникают глупые вопросы а инакомыслие может замедлить процесс. Но гораздо хуже когда люди боятся высказывать хорошие идеи задавать вопросы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса приводит множество примеров из практики разных организаций доказывающих что психологическая безопасность и продуктивность тесно связаны. А также показывает как построить в организации культуру свободную от страха.
521 Примеч. о цел. назн. __
a Примеч. о целев. назн. ВО - Магистратура
650 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Управление (менеджмент)
x Основная подрубрика Психология и социология менеджмента
650 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Управление (менеджмент)
x Основная подрубрика Корпоративная (организационная) культура
700 Другие авторы __
a Другие авторы Окунькова И.
856 Электронный адрес документа 4_
a Имя сервера/домена znanium.com
m Помощь ebs_support@infra-m.ru
n Местонахождение сервера НИЦ ИНФРА-М
u URL https://znanium.com/catalog/document?id=368812
856 Электронный адрес документа 41
a Имя сервера/домена znanium.com
d Путь /cover/1222
f Электронное имя 1222021.jpg
q Тип электронного формата image/jpeg
u URL https://znanium.com/cover/1222/1222021.jpg
911 __
u 0030=https://znanium.com/catalog/document?id=368812
911 __
u 608a=Научно-популярная литература
u 6082=local
911 __
u 9032=021
911 __
u 951p=s://znanium.com/catalog/document?id=368812&pid=