Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU/URAIT/517798
003 Принадлежность контрольного номера https://urait.ru/bcode/517798
005 Дата корректировки 20230913130114.8
008 Кодируемые данные
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-534-13047-8
c Цена, тираж 699.00
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. ИКО Юрайт
b Код языка каталог. rus
c Служба, преобразующая запись ИКО Юрайт
041 Код языка издания 0_
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации RU
073 _1
a 9785534130478
d 699.00
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 159.9.07(075.32)
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 65.050.2я723
2 Источник индекса rubbk
091 Индексы/ коды __
a Индекс ББК (DOS) 65.050.2я723
z rubbk
100 Автор 1_
a Автор Мехтиханова Н. Н.
q Полное имя Наталья Николаевна
230 __
a Электрон. дан.
245 Заглавие 00
a Заглавие Управление персоналом: психологическая оценка персонала
b Продолж. заглавия учебное пособие
c Ответственность Н. Н. Мехтиханова.
250 Сведения об издании __
a Основные сведения об издании 2-е изд.
b Дополнительные сведения об издании испр. и доп
260 Выходные данные 1_
a Место издания Москва
b Издательство Юрайт
c Дата издания 2023
300 Физическое описание __
a Объем 195 с
440 Серия _0
a Серия Профессиональное образование
500 Примечания __
a Примечание URL: https://urait.ru/bcode/517798 (дата обращения: 13.09.2023).
520 Аннотация __
a Аннотация Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
538 Прим. о системных особенностях __
a Прим. о системных особенностях Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Управление персоналом
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Менеджмент
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Основы управления персоналом
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Управление персоналом
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Кадровый менеджмент
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Введение в управление персоналом
653 Ключевые слова 2_
a Ключевые слова Управление персоналом (Основы управления персоналом Управление персоналом организации)
856 Электронный адрес документа 40
n Местонахождение сервера Юрайт
g Электронная книга
q Тип электронного формата html
h Имя пользователя ЮРАЙТ
v Часы доступа к ресурсу 20251231
2 Способ доступа Показать документ
x Служебное примечание https://urait.ru/book/cover/23EE8CAC-5535-452E-A995-B140B12A9F9B
u URL https://urait.ru/bcode/517798
856 Электронный адрес документа 41
q Тип электронного формата cover
u URL https://urait.ru/book/cover/23EE8CAC-5535-452E-A995-B140B12A9F9B