Представление документа в формате MARC21

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень m
001 Контрольный номер RU\infra-m\znanium\bibl\2141004
005 Дата корректировки 20240827142114.2
008 Кодируемые данные 240226s2024 RU g rus u
020 Индекс ISBN __
a ISBN 978-5-9614-4259-5
040 Источник каталогиз. __
a Служба первич. каталог. Общество с ограниченной ответственностью «ЗНАНИУМ»
041 Код языка издания __
a Код языка текста rus
044 Код страны публикации __
a Код страны публикации RU
080 Индекс УДК __
a Индекс УДК 650
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 6529
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса rubbk
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 884
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 37.03.01
084 Индекс другой классификации/Индекс ББК __
2 Источник индекса okso
a Индекс другой классификации/Индекс ББК 38.03.02
100 Автор __
a Автор Фуллер П.
q Полное имя Фуллер Памела
245 Заглавие __
a Заглавие Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
b Продолж. заглавия Практическое пособие
260 Выходные данные __
a Место издания Москва
b Издательство ООО "Альпина Паблишер"
c Дата издания 2023
300 Физическое описание __
a Объем 328 с.
520 Аннотация __
a Аннотация Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми предпочтения незаметно но значительно влияют на наши оценки решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру внутренние политики и протоколы работу с персоналом клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно утверждают авторы этой книги эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления а такжеупражнения и кейсы. Следуя советам авторов вы научитесь распознавать предрассудки формировать навыки помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
521 Примеч. о цел. назн. __
a Примеч. о целев. назн. Дополнительное образование взрослых
650 Тематические рубрики __
a Основная рубрика Управление (менеджмент)
x Основная подрубрика Командный менеджмент. Лидерство
655 Указ. предметных рубрик (устаревшее) __
a Жанр/ форма (устаревшее) Практическое пособие
700 Другие авторы __
a Другие авторы Мерфи М.
q Полное имя Мерфи Марк
700 Другие авторы __
a Другие авторы Чоу Э.
q Полное имя Чоу Энни
856 Электронный адрес документа 4_
a Имя сервера/домена znanium.ru
m Помощь ebs_support@infra-m.ru
n Местонахождение сервера НИЦ ИНФРА-М
u URL https://znanium.ru/catalog/document?id=442657
856 Электронный адрес документа 48
a Имя сервера/домена znanium.ru
d Путь /cover/2141
f Электронное имя 2141004.jpg
q Тип электронного формата image/jpeg
u URL https://znanium.ru/cover/2141/2141004.jpg
911 __
u 0030=https://znanium.ru/catalog/document?id=442657